企業文化

1、環太（tài）湖（hú）藝（yì）術城（chéng）的價值觀
　　社會不斷進（jìn）步，人心（xīn）永恒向（xiàng）善，做（zuò）對企業、社會負（fù）責之人；
　　市場不斷變化，企業與（yǔ）時俱進，做對員工、社（shè）會（huì）負責之（zhī）事（shì）。
2、環太湖藝術城的經（jīng）營理念
　　專業專（zhuān）注     誠信服務
　　學習創新     開拓進（jìn）步
3、環太湖藝術城（chéng）的企業精神
（學習、溝通、超越、責任（rèn））
學習——每一（yī）位環太湖（hú）藝術城的員工都時（shí）刻追求（qiú）上進，從知識的海洋中汲取營養；
溝通——每一位環太湖藝術城的（de）員工都致（zhì）力於在（zài）團隊合作中減少相互之間的誤解；
超越——挑戰自我，戰勝自我，超越自我，不斷樹立和（hé）挑戰新的（de）目標；
責任——敢（gǎn）於（yú）麵對挑戰，勇於承擔責任；
4、環太（tài）湖藝術城的企業宗旨
對（duì）客戶——合作雙贏，共同成長（zhǎng）
對夥伴——高度負責，長效回報（bào）
對員工——成長成就，榮（róng）辱（rǔ）共享
對社會——常懷感恩，分享回饋
5、環太湖（hú）藝術城的管（guǎn）理（lǐ）思（sī）想
    用文化凝聚團隊    用製度保障效率
    以（yǐ）學習保持成長    以品牌成就理（lǐ）想
服務——為（wéi）公司員工實現自（zì）我價（jià）值提供（gòng）服（fú）務；
協調——協（xié）調公司各職能部門（mén）之間的資源分配和合作關（guān）係；
激勵——培育（yù）和推廣以實現（xiàn）雙贏為（wéi）目的、有形和無形價值相結合（hé）的激勵機製；
管理——負責人力（lì）資本管理（lǐ）：引進、培養、考核、發展（zhǎn），負責核心品（pǐn）牌管理、品牌（pái）維護（hù）、企（qǐ）業形（xíng）象宣傳；
監（jiān）督——對企（qǐ）業各項目進（jìn）行全方位（wèi）、全過程的監督（dū）與檢查，對財務（wù）管理進行全方位（wèi）、全過程的（de）監督與檢查；
控製——深入研究發展戰略，做好成長過程中的戰略（luè）控製，建立風險預警（jǐng）防範係統，做好成長（zhǎng）過程中的風（fēng）險（xiǎn）控製。
6、環太湖（hú）藝（yì）術城企（qǐ）業文化的具體表現
誠信——百德誠為先，萬事信為本，立（lì）業先樹人；
尊重——尊重理解、加強溝通、建立互（hù）相尊重、互相信任、互相（xiàng）協作的良（liáng）好（hǎo）工作氛（fēn）圍；
合作——互（hù）相支持，精誠合作（zuò），在合作（zuò）中取得共贏，實現個人、部門及企業的共同目標價值體現；
分享（xiǎng）——有分（fèn）享（xiǎng）才有快樂（lè），有分（fèn）享才有團隊的成長和成（chéng）就感；
感恩——常懷感恩（ēn）之心，善意包容（róng）是公司做事基準；
學（xué）習——創建學習型團隊（duì），堅持學無止境、工作（zuò）育人的理念，實現自我超越，團隊進步，達（dá）成共同願（yuàn）景；
創新——擅於對舊資源進行新整合，堅持創新是事業發展的靈魂（hún），與時俱進（jìn）是創新的最佳（jiā）體現；
忠（zhōng）誠——忠誠度是一個團隊的核心（xīn）戰鬥力，忠誠於團隊（duì），忠誠於企業，就（jiù）是（shì）忠誠於自己的事業和理想。
7、環（huán）太湖藝術城的人文（wén）特（tè）征
（有胸（xiōng）懷、有遠見、有思維、有品格）
胸懷——胸懷遠大，坦蕩真誠；
遠見——高（gāo）屋建（jiàn）瓴，舉重若（ruò）輕；
思維——意識超前，觀念（niàn）創新；
品格——兼容並蓄（xù），虛懷若穀。
8、環太湖藝術（shù）城的座右銘
1）、小勝憑（píng）智，大勝靠德；態度、意識、能（néng）力；
2）、不求所（suǒ）有，但求所為（wéi）；成長、成就、歸（guī）屬；
3）、態（tài）度決（jué）定一切，細節決定成敗；
4）、大道行思（sī），大道（dào）至簡（jiǎn）；勤於思考（kǎo），把複雜（zá）的事簡單化，把簡單的事做完美。
5）、戰（zhàn）略是做正（zhèng）確的事，戰（zhàn）術是把事（shì）情做正確（què）；
6）、世界上沒有奇（qí）跡，隻有（yǒu）專注和堅韌才（cái）能創（chuàng）造（zào）奇跡；
9、環太湖（hú）藝術（shù）城的推廣語
    江南文脈上的城市藝術（shù）綜合（hé）體；
    做專（zhuān）業的（de）文（wén）化產（chǎn）業運營（yíng）服務企業。
10、環太湖藝術城的品（pǐn）牌標識（shí）